Séminaire de cohésion d'équipe
En marge du coaching d’équipe proprement dit, ces séminaires ou « team buildings » ont pour fonction de renforcer la cohésion de l’équipe.
- Pour qui ? –> Ces séminaires s’adressent à nouveau à l’équipe, quelle que
soit son activité, y compris son manager/dirigeant. - Pour quoi ? –> L’objectif est exclusivement de créer, construire, une
cohésion entre les collaborateurs, et de renforcer l’esprit d’équipe - Comment ? –> Ces séminaires se déroulent sur un format défini par
l’entreprise en lien avec le coach. Ils peuvent couronner des journées de
travail d’équipe dédiées à un thème spécifique ou bien se vivre en tant que
tels, uniquement dans la perspective de travailler sur la cohésion de l’équipe
Ils s’appuient sur :
- Des approches reconnues de connaissance de soi et des autres : comme le MBTI, l’Ennéagramme, qui permettent de se connaitre/comprendre, tout en renforçant sa connaissance/compréhension des autres membres de l’équipe, favorisant l’acceptation et l’appréciation de tous les types de fonctionnement, même fortement différent du sien. « Si tu diffères de moi, loin de me léser, tu m’enrichis » (Antoine de Saint-Exupéry).
- Des jeux de rôle spécifiques, permettant de mettre en lumière le processus de travail de chacun au sein d’un collectif.
- Ils peuvent être complétés par une activité spécifique, en général ludique tout en étant enrichissante.
Nous travaillons avec des partenaires de façon à pouvoir proposer une large palette de « serious games » et d’activités.
